はじめまして。ゴメゴメスです。
製造業に派遣で入社し、1年5か月後に社員登用。
製造現場→生産管理部門に従事し現在係長です。
この会社に入社するまで、5回転職しました。
①新卒で外食メーカーに入社→希望通りプロモーション関係の部署に配属されるも半年で精神科のお世話になり退社。
②教材の飛び込み電話営業→3か月で退社。
③契約社員で倉庫作業→3か月で退社。
④契約社員でアルバイト雑誌の営業→1週間で退社。
⑤派遣で製造業→半年で退社。
⑥派遣で製造業→1年5か月後に社員登用、現在に至る
夢と希望を膨らませて入社した①で精神科のお世話になり、⑤まで迷走を続けました。
正直、全く先が見えていませんでした。
⑥がターニングポイントとなり、現在に至ります。
⑥があって、2児の父として生活ができています。
⑤→⑥の流れは偶然が重なってのものでした。
自分が製造業で働くとは考えていませんでした。
派遣会社、その担当者との出会いから今の会社と出会えました。
そして、今現在の係長という立場では常に人材不足に悩まされています。
自分が偶然経験した⑤→⑥を必然にできれば。
派遣から社員登用を目指す人が増えてくれれば。
就職に悩んでいる人と製造業の双方にとってプラスになる。
そう確信しています。
だから、『製造業は派遣でGO』を作ります。
1人でも多くの人が、自分が働き続ける環境を見つけることができる。
そして、製造業に優秀な人材が増える。
それが、派遣出身係長の社員登用倍増計画です。
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