製造業は派遣でGO

ある事業所の人事担当者に直接話を聞いてみました。 ・今、事業所で働いている派遣社員について 派遣社員は現在3名働いています。もちろん手放したくないという人材であれば、正社員登用も考えられます。 ・今、派遣社員の募集はしているのか 5つの派遣...

就職、転職で避けては通れない書類の作成。 派遣会社へ登録する際、現在は履歴書を提出する場合もあれば、WEB上での入力のみで書面の提出は必要ない場合もあります。 派遣会社によって形に違いはありますが、必要な内容は履歴書と同様です。 新卒の就職...

『無期雇用派遣』『技術者派遣』調べれば調べるほど、この2つへの悪評が出てきます。 結論、無期雇用派遣と技術者派遣は避けるべきです。 さまざまな派遣の呼び方をまとめて整理し、その中で評判の悪いものについて理由を解説します。

派遣で働く形として、『一般派遣』『正社員型派遣』の2つがあります。 「派遣から正社員を目指す」 となると、正社員型派遣が当てはまるようにも思えてしまいますが、それは違います。 一般派遣で正社員を目指すことが正解です。 違いを簡潔に説明します。

製造業の事業所では、さまざまな資格が必要となる場合があります。 取得していれば確実にそれは強味となります。 私も1年5か月の派遣社員の間に2つの資格を取得しました。 業種によって違いはありますが、製造業に必要で取得すべきおすすめの資格を紹介します。

2017年に行われた厚生労働省による派遣労働者実態調査。 派遣労働者からの苦情についても調査されています。 この結果は最も信憑性の高いデメリットということになります。 派遣で入社して正社員となり現在係長という経験から、調査結果について考察します。

製造業で派遣から正社員になる。 偶然が重なって結果的にそうなることができて現在、生産管理部門で係長をしている私です。 現在は、派遣から正社員を目指す人が来て欲しいと切に願う立場です。 その経験から、派遣から正社員になるまでの最短の流れを示します。

●ルールを守ることができる ●遅刻欠勤をしない ●コミュニケーションがとれる これが、製造業の事業所が人材に求める3つの条件です。 それだけ？と、当たり前に感じたらぜひ製造業に力を貸して下さい。 なかなかこの条件に合った人材が揃わないのが実情です。 条件を持ち合わせた人材が、1人でも多く製造業で派遣から正社員を目指してくれることを願いつつ、それぞれの条件が必要な理由を解説します。

現状、製造業は厳しい状況に置かれています。 厳しい状況ならば、求人募集はしていないのでは？と思われるでしょう。 しかし、実際は同時に人員不足という問題にも悩まされています。 派遣出身係長の私が今実感しているその厳しい状況と、だからこそ派遣社員が必要とされる理由について綴ります。

3回の転職を繰り返し、4つ目の職場を最短の1週間で退職。 先の見えない中、とりあえず派遣という形で収入を繋ごう。 そう思ってから、派遣で入社した2社目で正社員となるまでを振り返ります。